主题医院是一款医院模拟游戏，那么玩家如何在游戏中培养专家呢？相信还是有很多游戏玩家不知道怎么玩。下面小编给大家带来培养专家的方法介绍。和感兴趣的朋友一起来看看吧，希望能有所帮助。
主题医院如何培养专家
首先，训练技巧
1。初期尽量聘请专业专家，没有专业专家的后期就是鸡肋，酌情聘请。
2。培养三大专家，尝试聘请两大实习生，再培养成三大专家。
3。有了三个专业的专家之后，你就可以雇佣能力最低，没有专业的实习生，把他们培养成专家。
4。如果要追求完美，不建议聘请有资质的单一专业的医生。
因为合格的医生晋升专家的速度比实习生快，当晋升为专家后，会自动离开实训室，再次放入实训室会把之前的实训室专家推开，所以单一专业的合格医生是不可能完成三个专业的。
只有培养“三无”实习生，才能培养出三专的专家。
5。大部分实习生能力低，动作慢，但他成为专家后，能力会提高，动作会很快。
二。培训事项提醒
1。建造一个大的员工培训室，有尽可能多的座位和道具。这样训练的速度略有提高。
2。如果第二个训练专家被放在训练室，第一个会自动离开。所以一个教室里只能有一个专家。
3。职工培训室可以培训专家，但是时间长一点。
4。一个没有专业能力的实习生，可以培养成外科专家，精神病专家，研究员。
