就像动视暴雪没能当选最差游戏厂商一样，EA也存在各方面或者问题更严重。继今年6月CtW投资集团呼吁股东对动视暴雪CEO薪酬过高采取行动后，这一次他们将矛头对准了EA。该公司在公开信中表示，EA的高管薪酬过高，尤其是CFO和CTO。
在CtW投资集团致股东的公开信中，该公司表示，2017年6月，EA的CFO Blake jorg ensen和CTO Kenneth Moss获得了特别股权奖励，其中CFO除了每年650万美元之外还获得了1000万美元，CTO除了550万美元之外还获得了700万美元。仅仅两年后的2019年，超过两名EA高管再次获得额外奖励。虽然股票和期权经常被用来奖励和留住公司高管，但CtW怀疑EA会利用这些奖励来避免其他收入损失。
与EA高管频频获得高额股权和奖金形成鲜明对比的是，EA公司的普通员工去年面临大规模裁员。CtW认为，这是短期消息明显受关注的明显证据，不利于长期发展。
CtW投资集团的网站上写着:& ldquo投资集团特别关注重大的公司交易和控制权斗争，因为涉及的股东具有巨大的价值，而过去的许多交易破坏了这种价值。& rdquo& ldquoCtW投资集团认为，在这些关键时刻，股东与公司董事和高管的积极接触将有助于防止或改变可疑交易的条款。& rdquo
与今年6月对动视暴雪采取的行动类似，CtW集团正在敦促股东投票反对& ldquo在艺电8月份的年度股东大会上。薪资话语权& rdquo提议。当时动视暴雪43%的股东投了反对票& ldquo薪资话语权& rdquo该提案虽然最终反对失败，但却成为游戏行业历史上反对游戏巨头CEO高薪的最大记录。
