据日本连线:根据美国调查公司盖洛普的调查报告，2022年日本希望为公司做出贡献的员工比例仅为5%，连续四年创历史最低。全球平均水平为23%，是自2009年开始调查以来的最高水平。
研究人员指出，日本长期的终身雇佣制是日本民众“敬业度”低的原因之一。根据他们的分析，员工感到在工作场所停滞不前，变化不大，他们也很难离开自己的工作岗位。
该调查于2022年6月9日至8月4日通过固定电话和手机进行。
日本员工敬业度仅为5% 连续四年位于历史最低
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