国际游戏开发者协会最近发布了& ldquo行动号召& rdquo希望避免不必要的裁员。
组织说:& ldquo今年，超过8700名游戏开发人员受到裁员影响。这种情况的严重性及其对行业的影响怎么强调都不为过。& rdquo& ldquo开发者有理由担心他们的职业和整个行业的稳定性。有才华的人，特别是那些来自历史上被边缘化的社区的人，可能会因为不稳定而在游戏行业之外寻求机会，导致技术差距和各个群体的代表性不足。& rdquo
为了解决这个问题，开发商协会列出了工作室& ldquo必须& rdquo六件要做的事，它们是:
& middot保持对公司和行业的短期和长期预测，明白加速增长通常会导致停滞甚至衰退。
& middot尽量减少裁员。大幅减少员工数量只会有助于短期融资，在这些团队后期需要重新发展的时候，会在团队士气和培训入职方面付出很高的代价。
& middot如果可能，通过维护多个项目来减少风险和人员波动。将风险分散到不同开发阶段的多个项目中，可以提供更好的成功机会，并在其他项目逐渐完成时提供一个使用人才的地方。& middot与团队保持透明的沟通，并在提议时解决与福利和工作保障相关的问题。
& middot支持多元化计划和内部角色，以帮助保留游戏行业在过去十年中培养的日益多元化的人才。
& middot为离职员工提供足够的支持，以确保他们的幸福和未来的成功。 
