自从小田甜昨天给大家带来了优化的工作转移系统将在不久的将来开始测试的消息以来，来自各种平台和官方邮箱的消息已经爆炸了。
等级限制的取消和软硬甲的开放，大大减少了对各位少侠的束缚；免费“悔过”，7天内即可回归原门派，还有一颗“定心丸”给那些犹豫不决的少侠们准备，让你们可以无忧体验。当这些前置障碍相继被清除后，作为转岗制度中的重中之重，培育制度转型自然成为大家最关心的问题。
在转职系统中，我们已经基本确定了对儿童、山川、动物技能和装备的改造和优化，但有些少侠提出了质疑:“保留的属性越多，是否就要支付更多的转职费？”
诚然，在改变修炼体系时，选择保留属性是要付出代价的——这是对其他少侠过往修炼的更多认可和保障。但需要向各位少侠承诺的是，我们在跳槽的整体成本上做了很多克制，在保证相对公平的基础上，尽可能让更多的少侠能够有更好的体验。
此外，在推进装备转换的过程中，即使在开发团队内部，对这种培养系统的转换也有不同的看法，在反复商议的过程中也没有得出最终的结论。
事实上，昨天学校与炼化转换的问题提出后，少侠们的讨论也非常激烈。
q版头像来源:婉儿
这些问题争议很大，已经成为“硬骨头”。然而，无论它有多难解决，它都是我们必须解决的疑难杂症。
一方面，无论是对换工作持完全开放态度还是支持流派交流，都有利于少侠提高热情和经验。另一方面，原职业与新职业、原学校与新学校之间的差距也引发了少侠们对“公平”的热烈讨论。
不同职业的培训往往有不同的侧重点。即使是同一职业，不同学校之间也存在明显差异，由此产生的培训费用也不同。全面放开和转业的消息传出后，少侠们关心的是打击和认识转换、炼化行业转型等问题。争议的原因与培训成本的差异密不可分。
我们期望在相对公平的基础上尝试迭代换工作的体验，并从整体上改善每个人的体验。我们倾向于在换工作方面给予更多的自由，但每个人提出的培训成本差异也是影响我们决定的重要因素。
是否应该提供提炼和化学品转移的选项？
如果可以互换，你认为什么样的对应关系是相对公平的方案？
如果理解和沉重的打击相互转化，公平的价格是多少？
你还期望什么样的转换？您想添加什么限制？
正如我之前所说，您的每一个意见我们都会认真对待，而转职系统最终会以什么样的新面貌出现与每位少侠的建议息息相关。
因此，无论是在即将到来的测试中还是在当前的讨论中，我希望每个人都可以畅所欲言，并就目前最具争议的内容提出您的意见。所谓“真理越辩越明”。相信在大家观点的碰撞下，能够最大程度地做好转职制度的“公平”，使之更符合绝大多数少侠群体的利益。
少侠们可以在【写留言】中分享自己的看法。如果建议很长，您也可以直接发送电子邮件到官方邮箱tx3_weixin@163.com，以便为最终呈现一个更满意的工作调动系统提供建议和意见！
