《Brain Leaf Company》是一款独特的怪物管理模拟游戏，其灵感来自SCP基金会、林中小屋和13号仓库等经典小说、游戏和电影中的怪物。在这场游戏中，一场灾难将导致另一场灾难，最终导致全面混乱。作为一名玩家，你需要管理这些怪物并在混乱中生存。本文将为您详细介绍Brain Leaf公司的就业和培训策略。
大脑之叶公司招聘和培训员工简介
员工是Brain Leaf公司的核心，因为只有他们才能有效管理外星人的身体。这也是游戏中最重要的环节之一。你需要学会雇佣员工并对他们进行四种属性的培训:勇气、谨慎、自律和公正，并了解这些属性的功能。
游戏界面基础
开始管理（开始游戏）:进入游戏后，选择开始管理。
日（管理天数）:当前游戏天数。
测试:当天出现的最高测试。
LOB积分:雇佣和培训员工的积分，在每天结束时获得。如果外星人逃跑并直接结束了这一天，LOB点数将会减少，减少的数量与外星人的等级有关。
E.郑丙熙装备:这些是员工在镇压和工作中使用的装备。不同的设备提供不同的保护效果，这取决于异形体的类型。自我装备包括防具和武器。盔甲可以减少不同类型的伤害，而武器可以对逃跑的外星人造成各种类型的伤害。
E.郑丙熙设备详解
红色/物理伤害:直接物理伤害。
黑色/侵蚀伤害:造成精神和直接伤害。
白色/精神伤害:这是对外星人身体的直接伤害，可以为惊慌失措的员工恢复精神值。
蓝/魂伤:造成高额伤害，但非常罕见。
不同的异兽有不同的抵抗力。点击异兽以查看它们的抗性。根据外星人的抵抗力选择合适的武器和盔甲是管理和压制他们的关键。
雇佣和培训员工
雇佣员工:你可以用1个LOB点雇佣求职者，初始属性为1级，装备套装和防暴棍。
拖动员工:您可以将员工拖动到其他部门来管理他们的愿景。完成控制部长的任务后，您可以解锁其他部门员工的工作项目。
培训员工:点击上面的培训员工选项，提高员工的勇气、谨慎、自律和公正。这将提高员工的水平和能力，使他们成为公司管理异物的主力军。
属性详细说明
勇气:提高员工面对异己时的稳定性和抗压力。
警告:提高员工的敏捷性和反应速度。
自律:提高员工的自制力和工作效率。
正义:提高员工的战斗力和压制异体的能力。
技巧
合理分配LOB积分:根据需求，合理分配LOB积分用于雇佣和培训员工。
选择正确的E.G.O装备:根据外星人的抵抗力和弱点选择正确的盔甲和武器。
关注员工状态:随时关注员工状态并及时进行培训和设备调整。
通过以上方法，您将能够更好地管理Brain Leaf公司的员工，提高他们的能力并更有效地应对各种幻想体的挑战。祝你在脑叶公司的世界里取得成功！
