世嘉最近被指控试图通过解雇员工来回应员工工会的谈判努力。
据报道，世嘉最近提出了一项计划，要& ldquo淘汰& rdquo将工人承包和工作岗位外包给欧洲和日本的计划，美国通信工人协会(CWA)代表世嘉改善联盟员工协会(AEGIS)指出这是不公平的劳动行为。
在与GI.biz分享的一份声明中，合同QA测试员兼AEGIS成员Elise Willacker表示，这将影响工会谈判部门的约80名员工。
威拉克说:& ldquo我在谈判委员会中的同事们没有收到任何通知，说这项建议是在会后几个小时内向其他成员宣布的，而这是在任何人有机会审查这项建议或作出反应之前。& rdquo
& ldquo；看到世嘉的行为令人沮丧，因为它清楚地表明了公司恶意谈判的意图，并拒绝承认我们很大一部分同事的宝贵贡献。& rdquo
她补充道:不能让贵族家庭做出这样的违法行为而逍遥法外。我们呼吁该公司将所有临时雇员转为永久雇员，并真诚地回到谈判桌上。没有其他可以接受的选择。& rdquo
世嘉尚未对此做出回应。
今年早些时候，世嘉在美国的员工投票成立了一个由实时服务、营销和产品开发部门的200多名员工组成的工会。
