《叛逆之狼》的开发者从CD Projekt Red的工作经验中学到了很多，其中最重要的就是保持团队的小规模。
创始人康拉德·托马什凯维奇(Konrad Tomaszkiewicz)在接受彭博采访时解释说，工作室不会像《巫师》和《赛博朋克》那样大规模扩张。他认为，参与项目的人越多，出现问题的可能性就越大，这在赛博朋克2077的发展过程中尤为明显。
Tomaszkiewicz说，“你没有20个同事，只有5个，在我们这样的公司工作。你需要做更多的事情，但同时，你对游戏的影响也更大。”
20年前，Tomaszkiewicz在CDPR开始了他的游戏开发生涯。虽然他承认小团队的工作方式和他以前的工作室完全不同，但他也认为这是一个令人愉快的变化。他说他“怀念和团队其他成员的日常交流”。
总的来说，他指出反叛狼队坚持“团队第一”的政策，即“我们一直在思考如何让团队保持活跃和快乐”。
对于Tomaszkiewicz来说，这个政策也是他弥补过去行为的机会。当他在2021年离开CDPR时，他被指控欺凌员工，对此他予以否认，并表示他将努力纠正自己，并确保类似事件不会再次发生。
正如他所说，与更小的团队合作确实帮助他改善了行为，“变得更有同理心”。
彭博报告说，没有其他开发人员对他的改进提出意见。但Tomaszkiewicz承认，当团队成员之间的物理距离更近，不需要中间人沟通时，团队互动的方式确实会发生变化。
反叛狼成立后，几名CDPR员工(彭博说大约24人)加入了这个团队。其中一名新成员是他的兄弟Mateusz Tomaszkiewicz，他在最初的指控中一直支持Konrad。
虽然马特乌斯没有具体谈到工作室的文化，但他指出，反叛狼会试图“减轻团队的压力”。同时，他也承认“很难预测最终的结果会是什么。”
